3月10日下午，學校召開2022年度工作會暨表彰大會，貫徹落實六院、弘發公司2022年工作會精神，全面總結學校2021年工作成績與經驗，分析形勢，梳理問題，安排部署2022年重點工作任務，表彰獎勵2021年度為學校發展和疫情防控做出突出貢獻的先進團隊及個人。弘發公司副總經理、校長張偉利做工作報告，黨總支書記余竟榮發表講話，就完成好2022年重點工作任務提出具體要求。
按照疫情防控工作要求，會議設一個主會場、四個分會場。學校領導班子、中層干部、全體教職工參加會議，會議由副校長張立新主持。
首先，張偉利作題為《踔厲奮發 持續提升 奮力開創航天職大高質量發展新局面》的工作報告。一年來，全校職工用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，在堅決筑牢常態化疫情防線，眾志成城戰勝突發疫情的同時，學校事業穩中有進、穩中加速，圓滿實現“十四五”新征程強勢開局，主要表現在以下七個方面：
一、踐行航天精神、建設文化高地，莊嚴履行賡續紅色基因的光榮使命；
二、提升辦學條件、強化內涵建設，扎實推進現代職業院校建設新進展；
三、化危機為機遇，以創新促發展，充分發揮培訓平臺職能；
四、強化服務意識、筑牢安全防線，切實做好兩地三區全面保障；
五、多措并舉，全面推進，基礎管理能力不斷提升；
六、加快驗收進度、完善檔案歸整，綜合樓建設項目完成檔案預驗收；
七、以政治建設為統領，發揮黨建引領作用。
2022年，航天職大在航天六院、弘發公司的堅強領導和大力支持下，依據“十四五”發展愿景，以提升存量與優化增量并重為工作思路，以能力提升為主要抓手，做大做強兩主業、做優做深文創業，全年重點做好的十項工作，概括起來就是：一個加強、三項重點、六個提升。
一個加強：
加強文化產業開拓，打造學校高質量發展新引擎；
三項重點：
突破教學內涵建設；
招生規模與質量同步提升；
充分開展職業技能培訓。
六個提升：
著力提升學生教育管理水平；
著力提升培訓業務推廣力度；
著力提升安全培訓職能；
著力提升實踐教學條件；
著力提升平安校園建設；
著力提升管理保障水平。
針對2022年工作，張偉利提出以下三點要求：
一要堅定信心、敢于勝利，努力建設高端裝備制造示范性技師學院。
二要錘煉本領、善于勝利。各級領導干部特別要加強學習，要學會“當班長”、“彈鋼琴”，切實增強擔當意識。廣大教師要勇于攻堅，在各自領域、各自崗位打造特色、創造亮點、創建一流。
三要勇闖新路、善開新局。要打破傳統思維桎梏，創造生動活潑、活力無限的發展新局面。
學校黨總支書記余竟榮發表題為《求實創新 接續奮斗 奮力開創學校高質量發展新局面》的講話。她結合航天六院、航天弘發2022年工作會要求，結合2022年學校工作，就“圍繞‘一個中心’，實施‘兩大工程’，依托‘三大業務板塊’，抓住‘四個關鍵’和提升‘五項能力’五個方面提出要求，具體就是：
“一個中心”。以“實現學校高質量發展”為中心，把發展作為當前學校的第一要務，全校教職工要“心往一處想，勁往一處使”，合力開創學校高質量發展新局面。
“兩大工程”。實施“鑄魂工程”和“樹人工程”。2022年，我們要面向全校師生實施“鑄魂工程”，開展“院魂”教育。同時實施“樹人工程”，持續深化學生思政教育，培養德智體美勞全面發展的高素質技術技能型人才。
“三大業務板塊”。為深度服務航天產業發展，適應職業教育發展趨勢，加大航天文化產業的開拓力度，學校將原來重點發展職業教育、企業培訓的“雙輪驅動”戰略，調整為職業教育、企業培訓和文化產業三大業務板塊，明確三大業務板塊發展的方向、思路，打造學校高質量發展的強大引擎。
“四個關鍵”。一是加強干部隊伍建設；二是加強黨員隊伍建設；三是加強人才隊伍建設；四是加強學生的自我管理。
“五項能力”。對標王萬軍院長提出的加快提升十個方面的能力，結合學校實際，針對“提升產業高質量發展能力，提升開放協同高效的創新發展能力，提升經濟良性健康運行能力；提升人才引領帶動發展能力，提升重大風險防范化解能力”五項能力，做好“能力提升年”的各項工作。
隨后，校長助理李正澤總結 2021年度疫情防控工作，張立新宣讀學校2021年度表彰決定，校領導分別為獲獎教職工頒發榮譽證書。
副校長張立新在會議總結時，提出三點要求：
一是領悟會議精神，統一思想認識。各部門要迅速、深入貫徹學校年度會精神，全體教職工要統一思想認識，進一步增強使命感和責任感，全面完成好2022年各項工作任務。
二是緊盯發展目標，狠抓責任落實。各部門要圍繞“一個加強、三項重點、六個提升”主題，系統謀劃好全年工作，責任落實到人，確保全年經營目標圓滿完成。
三是提升工作能力，增強干事創業本領。著力補短板、強弱項、提能力、促發展，只爭朝夕、奮勇拼搏，在新征程中展現新作為、拿出新舉措、再創新佳績，奮力譜寫學校高質量發展新篇章，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
任洋/文
王子秋/圖
任洋/編輯
馬衛強/審核
.jpg)
首頁