3月10日下午,學校召開2022年度工作會暨表彰大會,貫徹落實六院、弘發公司2022年工作會精神,全面總結學校2021年工作成績與經驗,分析形勢,梳理問題,安排部署2022年重點工作任務,表彰獎勵2021年度為學校發展和疫情防控做出突出貢獻的先進團隊及個人。弘發公司副總經理、校長張偉利做工作報告,黨總支書記余竟榮發表講話,就完成好2022年重點工作任務提出具體要求。
按照疫情防控工作要求,會議設一個主會場、四個分會場。學校領導班子、中層干部、全體教職工參加會議,會議由副校長張立新主持。
首先,張偉利作題為《踔厲奮發 持續提升 奮力開創航天職大高質量發展新局面》的工作報告。一年來,全校職工用汗水澆灌收獲,以實干篤定前行,在堅決筑牢常態化疫情防線,眾志成城戰勝突發疫情的同時,學校事業穩中有進、穩中加速,圓滿實現“十四五”新征程強勢開局,主要表現在以下七個方面:
一、踐行航天精神、建設文化高地,莊嚴履行賡續紅色基因的光榮使命;
二、提升辦學條件、強化內涵建設,扎實推進現代職業院校建設新進展;
三、化危機為機遇,以創新促發展,充分發揮培訓平臺職能;
四、強化服務意識、筑牢安全防線,切實做好兩地三區全面保障;
五、多措并舉,全面推進,基礎管理能力不斷提升;
六、加快驗收進度、完善檔案歸整,綜合樓建設項目完成檔案預驗收;
七、以政治建設為統領,發揮黨建引領作用。
2022年,航天職大在航天六院、弘發公司的堅強領導和大力支持下,依據“十四五”發展愿景,以提升存量與優化增量并重為工作思路,以能力提升為主要抓手,做大做強兩主業、做優做深文創業,全年重點做好的十項工作,概括起來就是:一個加強、三項重點、六個提升。
一個加強:
加強文化產業開拓,打造學校高質量發展新引擎;
三項重點:
突破教學內涵建設;
招生規模與質量同步提升;
充分開展職業技能培訓。
六個提升:
著力提升學生教育管理水平;
著力提升培訓業務推廣力度;
著力提升安全培訓職能;
著力提升實踐教學條件;
著力提升平安校園建設;
著力提升管理保障水平。
針對2022年工作,張偉利提出以下三點要求:
一要堅定信心、敢于勝利,努力建設高端裝備制造示范性技師學院。
二要錘煉本領、善于勝利。各級領導干部特別要加強學習,要學會“當班長”、“彈鋼琴”,切實增強擔當意識。廣大教師要勇于攻堅,在各自領域、各自崗位打造特色、創造亮點、創建一流。
三要勇闖新路、善開新局。要打破傳統思維桎梏,創造生動活潑、活力無限的發展新局面。
學校黨總支書記余竟榮發表題為《求實創新 接續奮斗 奮力開創學校高質量發展新局面》的講話。她結合航天六院、航天弘發2022年工作會要求,結合2022年學校工作,就“圍繞‘一個中心’,實施‘兩大工程’,依托‘三大業務板塊’,抓住‘四個關鍵’和提升‘五項能力’五個方面提出要求,具體就是:
“一個中心”。以“實現學校高質量發展”為中心,把發展作為當前學校的第一要務,全校教職工要“心往一處想,勁往一處使”,合力開創學校高質量發展新局面。
“兩大工程”。實施“鑄魂工程”和“樹人工程”。2022年,我們要面向全校師生實施“鑄魂工程”,開展“院魂”教育。同時實施“樹人工程”,持續深化學生思政教育,培養德智體美勞全面發展的高素質技術技能型人才。
“三大業務板塊”。為深度服務航天產業發展,適應職業教育發展趨勢,加大航天文化產業的開拓力度,學校將原來重點發展職業教育、企業培訓的“雙輪驅動”戰略,調整為職業教育、企業培訓和文化產業三大業務板塊,明確三大業務板塊發展的方向、思路,打造學校高質量發展的強大引擎。
“四個關鍵”。一是加強干部隊伍建設;二是加強黨員隊伍建設;三是加強人才隊伍建設;四是加強學生的自我管理。
“五項能力”。對標王萬軍院長提出的加快提升十個方面的能力,結合學校實際,針對“提升產業高質量發展能力,提升開放協同高效的創新發展能力,提升經濟良性健康運行能力;提升人才引領帶動發展能力,提升重大風險防范化解能力”五項能力,做好“能力提升年”的各項工作。
隨后,校長助理李正澤總結 2021年度疫情防控工作,張立新宣讀學校2021年度表彰決定,校領導分別為獲獎教職工頒發榮譽證書。
副校長張立新在會議總結時,提出三點要求:
一是領悟會議精神,統一思想認識。各部門要迅速、深入貫徹學校年度會精神,全體教職工要統一思想認識,進一步增強使命感和責任感,全面完成好2022年各項工作任務。
二是緊盯發展目標,狠抓責任落實。各部門要圍繞“一個加強、三項重點、六個提升”主題,系統謀劃好全年工作,責任落實到人,確保全年經營目標圓滿完成。
三是提升工作能力,增強干事創業本領。著力補短板、強弱項、提能力、促發展,只爭朝夕、奮勇拼搏,在新征程中展現新作為、拿出新舉措、再創新佳績,奮力譜寫學校高質量發展新篇章,以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開!
任洋/文
王子秋/圖
任洋/編輯
馬衛強/審核